#liderança
Artigos marcados com este tema.
Gestão de pessoas
Cada campo obrigatório e cada alçada de aprovação carrega uma hipótese sobre gente. McGregor mostrou, em 1960, que essa hipótese se cumpre sozinha.
26 de ago. de 2026 · 8 min
Gestão de pessoas
Gestão do trabalho
Mintzberg cronometrou o dia de cinco executivos e desmontou a imagem do gestor reflexivo. O trabalho real é breve, fragmentado e interrompido — e o sistema precisa ser desenhado para isso.
08 de jul. de 2026 · 9 min
Gestão do trabalho
Gestão de pessoas
A empresa deu 12% de aumento e, seis meses depois, o time estava do mesmo jeito. Herzberg explicou esse desencontro há quase sessenta anos.
24 de jun. de 2026 · 9 min
Gestão de pessoas
Gestão de pessoas
Um estudo com equipes de enfermagem encontrou o contrário do esperado — e a explicação vale para qualquer operação que dependa de gente avisando cedo.
17 de jun. de 2026 · 9 min
Gestão de pessoas
Gestão de pessoas
O Google tentou provar que gerente não fazia diferença. Os dados disseram o contrário — e nem tudo o que apareceu ali cabe numa empresa média.
03 de jun. de 2026 · 9 min
Gestão de pessoas
Liderança e cultura
Implantação que começa com treinamento e termina em planilha paralela não falhou por resistência das pessoas. Falhou por sequência.
20 de mai. de 2026 · 9 min
Liderança e cultura
Liderança e cultura
Cultura não é o que a empresa escreve na parede. É o que ela faz quando prazo, custo e qualidade não cabem todos na mesma semana.
13 de mai. de 2026 · 9 min
Liderança e cultura
Liderança e cultura
Não existe estilo certo. Existe estilo adequado à situação — e repertório para trocar quando a situação muda.
06 de mai. de 2026 · 9 min
Liderança e cultura
Liderança e cultura
Tirar a regra sem abrir número, prioridade e prazo não é liberdade. É deixar a pessoa decidir no escuro e responder pelo resultado.
29 de abr. de 2026 · 9 min
Liderança e cultura
Liderança e cultura
Perguntar como está não é acompanhar. Acompanhamento é o que o gestor faz antes, para que a resposta já esteja visível quando ele precisar dela.
22 de abr. de 2026 · 9 min
Liderança e cultura
Gestão do conhecimento
Quem raramente erra tem pouca prática em examinar o próprio erro. É por isso que a análise pós-falha costuma terminar em causa externa.
08 de abr. de 2026 · 9 min
Gestão do conhecimentoConte em duas linhas o que está travando. Respondemos com um caminho concreto, não com um catálogo.